6月10日，高投实业公司召开重点岗位年轻干部风险排查专题会。公司全体员工参加会议。

会议指出，公司作为纯市场化经营主体，其经营、财务、风控等重点岗位均与各合作伙伴有工作联系，且年轻干部、员工占比较高，公司年轻干部、员工要深入学习习近平总书记关于加强年轻干部监督教育管理的系列重要讲话和重要指示批示精神，防止“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”，公司内控责任人和兼职纪检监察员要抓好重点岗位年轻干部风险排查，最大限度遏制和预防年轻干部发生腐败问题，切实推进年轻干部廉洁从业“疫苗工程”走深走实。

会议要求，公司要根据年轻干部廉洁从业“疫苗工程”工作要求尽快建立《重点岗位年轻干部廉政风险排查表》，着力发现公司各重点岗位可能存在的廉洁风险点，落实相关防范措施。一是摸排年轻干部可能涉及的廉洁问题，劝导存在相关廉洁问题的年轻干部主动说清情况，对存在相关问题的年轻干部进行批评教育或提醒谈话；二是要对存在的不相容岗位提出分设意见，在后续调整公司组织架构工作中进行完善；三是要及时上报岗位风险识别清单，积极接受集团纪委、纪检监察室监督；四是要对识别的风险点落实防范措施，对需要合作商监督的风险及时写入与合作商签订的廉洁协议中，加强外部监督。