为全面总结子公司中层管理人员竞聘上岗工作，激励干部职工以全新的精神状态和一流的工作干劲扎实抓好集团各项工作，7月29日，自贡高投集团党委召开子公司中层管理人员竞聘上岗总结会。集团党委书记、董事长黄凯出席会议并作任职集体谈话。

为贯彻落实国企改革三年行动方案，健全市场化经营机制，激发企业活力，提升管理水平和市场竞争力，自贡高投集团党委组织开展了下属子公司中层管理岗位竞聘。20名同志通过资格审查、工作考核、笔试、面试、组织考察、人事档案任前审核、综合分析研判、竞聘结果公示等一系列严格的组织程序，竞聘成为子公司中层管理人员，进一步鲜明了用人导向，激发了干部职工担当作为的工作热情，为集团的长远发展奠定了有力的人才保障，也为干部职工的职业发展打下良好的基础。

总结会上，黄凯向与会人员分享了对此次竞聘工作的感想，充分肯定了竞聘参与者对集团党委号召和国企改革三年行动的响应，表达了对参与此次竞聘工作的参与者和工作人员的敬意。他希望，集团干部职工要树立正确的世界观、人生观和价值观，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，在实践中锤炼能力；要正确看待竞聘结果，正视公司改革发展的形势，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，经受住各种考验，成为公司转型发展的栋梁之才。

他要求，全体干部职工要坚定理想信念，提升党性修养，把个人事业融入到集团事业中，更好地实现自身的最大价值；要加强学习，提高综合素质，努力把知识和经验转化为谋划工作的能力和落实工作的举措，真正做到学以致用、学有所思、学有所获；要坚持苦干实干，奋勇攻坚克难，以更加勤奋务实的工作作风，切实承担起组织赋予的职责和使命；要加强团队协作，发挥团队优势，紧紧围绕集团发展战略，凝心聚力、攻坚破难，共同推动集团高质量发展；要时刻自重自省，严守法纪红线，保持风清气正的干事创业环境。

会上，集团党委副书记、纪委书记林关春作任职廉政谈话。